L'angolo del redattore: il sondaggio afferma che alcuni dipendenti IBM non mancheranno di avere Rometty come CEO

La notizia della scorsa settimana che Ginni Rometty stava abbandonando il suo ruolo di CEO era musica per le orecchie di alcuni dipendenti, secondo un sondaggio. Blind ha esaminato un pool di 4.100 dipendenti IBM verificati e ha ottenuto risposte da 105 di essi, che certamente non è una grande base di campionamento. Ma solo il 28,6% di coloro che hanno risposto ritiene che Rometty abbia avuto un impatto positivo su Big Blue durante i suoi nove anni come CEO. CORRELATO: Rometty si dimette da CEO di IBM Al contrario, il 67% degli intervistati ha dichiarato di ritenere che Arvind Krishna, che assumerà la carica di CEO in aprile, avrebbe un impatto positivo su IBM. Solo il 6% pensava che Krishna avrebbe avuto un impatto negativo su IBM mentre il 27,6 era neutrale. p L'export sta crescendo rapidamente. La tua rete è pronta per la pressione degli eventi di gioco live-action? "Credo che Arvind Krishna sarà un netto positivo e si concentrerà sul rendere IBM di nuovo sulla tecnologia piuttosto che sul marketing", secondo un dipendente che ha partecipato al sondaggio. "Arvind è un ragazzo di numeri con un forte background tecnico, quindi anche se è un vecchio timer, la strategia principale che sta spingendo è simile a quella di GCP, AWS e Azure. Per la strategia aziendale, Arvind sarà buono per l'azienda , "ha risposto un altro sulla pagina web di Blind. L'annuncio di venerdì includeva anche la notizia che l'ex CEO di Red Hat, James Whitehurst, che era entrato in IBM dopo aver acquistato Red Hat l'anno scorso, avrebbe assunto la carica di presidente di IBM ad aprile, che è stato anche ben accolto nel sondaggio di Blind. "L'importante è che Jim Whitehurst venga nominato presidente, quindi sarà sua la responsabilità di migliorare la cultura del lavoro IBM. Dobbiamo imparare dalla cultura di Red Hat", secondo uno dei commenti. Il sondaggio ha anche chiesto se la partenza di Rometty avrebbe avuto un impatto negativo sulla diversità e sugli sforzi di inclusione di IBM, a cui il 92% ha risposto "no". Blind ha condotto il suo sondaggio da giovedì a lunedì. - Mike Gli Editor's Corners sono colonne d'opinione scritte da un membro del team editoriale di Fierce. Sono modificati per garantire equilibrio e precisione.