Charter non consentirà ai dipendenti di lavorare da casa durante COVID-19

Un ingegnere di sistemi charter con sede a Denver la scorsa settimana ha sfidato i migliori ottoni dell'azienda per il suo rifiuto di consentire agli impiegati di lavorare da casa durante la pandemia di coronavirus. Nick Wheeler ha inviato un'e-mail a un vicepresidente senior e centinaia di dipendenti dicendo: “Entrare in ufficio ora è inutilmente sconsiderato. È anche socialmente irresponsabile ", secondo TechCrunch, che per primo ha riportato la notizia.
Immediatamente dopo la sua e-mail, Wheeler è stato convocato alle risorse umane dove ha finito per dimettersi dal suo lavoro. Ha ricevuto un sacco di supporto dai contatti sulla sua pagina LinkedIn che applaudono la sua "verità sul potere". Charter ha preso provvedimenti per rispondere all'esigenza del pubblico di disporre di una banda larga affidabile durante l'epidemia di coronavirus.
La scorsa settimana ha annunciato che offriva banda larga Spectrum gratuita e accesso Wi-Fi per 60 giorni alle famiglie con K-12 e / o studenti universitari che non dispongono già di un abbonamento a banda larga Spectrum. Le spese di installazione non saranno applicate per le nuove famiglie di studenti. Ha anche aperto i suoi hotspot Wi-Fi attraverso il suo footprint per uso pubblico.
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Nella sua dichiarazione preparata la scorsa settimana, Charter ha scritto: "Poiché il paese lavora in modo collaborativo per contenere questa pandemia, l'accesso a Internet a banda larga sarà sempre più essenziale per garantire che le persone in tutto il paese siano in grado di apprendere e lavorare a distanza". Ma apparentemente lavorare in remoto non si applica ai dipendenti della Charter nei suoi uffici di Denver; St. Louis; Stamford, Connecticut; e Charlotte, North Carolina.
La società non ha risposto immediatamente alla richiesta di commento di FierceTelecom. A Denver, il sindaco della città ha annunciato questa settimana che avrebbe chiuso tutti i bar e i ristoranti per otto settimane. E i gruppi governativi tra cui la Casa Bianca, i Centri per il controllo delle malattie e l'Organizzazione mondiale della sanità stanno tutti consigliando alle persone di praticare l'allontanamento sociale e di non riunirsi in gruppi di 10 o più persone.
Una parte di una lettera del 14 marzo dell'amministratore delegato della Carta Thomas Rutledge e pubblicata da Gizmodo ha dichiarato: “Potresti aver sentito che alcune aziende stanno istituendo politiche di lavoro a distanza per alcuni dei loro dipendenti. Mentre ci stiamo preparando per quella possibilità per geografia, la Carta non sta facendo lo stesso oggi. Forniamo servizi di comunicazione critici e crediamo che il nostro approccio a supporto dei dipendenti in prima linea sia il modo giusto per noi di operare in questo momento per continuare a fornire questi importanti servizi ai nostri clienti.
” CORRELATO: Rete di reti Verizon di fronte al coronavirus, AT&T sospende i limiti di dati Mentre la Carta si attiene alle sue attuali pratiche in materia di risorse umane, la maggior parte delle aziende ha istituito politiche di lavoro da casa per proteggere la salute dei propri dipendenti durante la pandemia. AT&T, Verizon e CenturyLink hanno tutti istituito politiche di lavoro da casa. Pat Gelsinger, CEO di VMware, ha scritto in un blog aziendale: “Mentre navighiamo in questa pandemia globale, il futuro del lavoro sta cambiando.
Man mano che il modello del lavoro da casa diventa la norma e il lavoro stesso diventa più distribuito, continueremo a costruire soluzioni infrastrutturali e tecnologiche ottimizzate per l'ambiente di lavoro del futuro. Questo è un evento di "cigno nero" che credo cambierà in modo permanente il modo in cui lavoriamo, impariamo, connettiamo, adoriamo e semplicemente come viviamo in comunità l'uno con l'altro ".