Più di 230 dipendenti della Charter risultano positivi per COVID-19 — New York Times

Mentre Charter Communications si confronta con il suo lavoro dalla politica domestica per i suoi dipendenti, oltre 230 hanno dato risultati positivi per COVID-19, secondo il New York Times. Citando una fonte anonima, il New York Times ha riferito che Charter, che utilizza il suo marchio Spectrum per i suoi servizi a tre giochi, ha richiesto a migliaia di suoi dipendenti di lavorare negli uffici e nei call center anziché dalle loro case. Dei 230 dipendenti che si sono dimostrati positivi per COVID-19, circa la metà ha lavorato negli uffici o nei call center degli operatori via cavo.
Il New York Times ha anche affermato che almeno due dei tecnici sul campo di Spectrum sono morti. Il mese scorso, un ingegnere di sistemi charter con sede a Denver ha contestato i dirigenti dell'azienda per il suo rifiuto di consentire agli impiegati di lavorare da casa (WFH) durante la pandemia di coronavirus. Nick Wheeler ha inviato un'e-mail il 13 marzo a un vicepresidente senior e centinaia di dipendenti dicendo: "Ora entrare in ufficio è inutilmente sconsiderato.
È anche socialmente irresponsabile", secondo TechCrunch, che per primo ha riportato la notizia. In seguito alla sua confusione con il management, Wheeler si è dimesso dal suo lavoro in Charter. p Scopri come la rete sensibile al tempo (TSN) per il fronthaul può aiutarti a soddisfare i requisiti di convergenza, capacità, latenza, sincronizzazione e resilienza del trasporto delle reti 5G.
CORRELATO: Charter non consentirà ai dipendenti di lavorare da casa durante COVID-19 "Nelle ultime tre settimane, abbiamo ridotto drasticamente il numero di dipendenti che si recavano sul campo o in ufficio mantenendo l'efficacia delle nostre operazioni aziendali che è così fondamentale per combattere questa pandemia", ha detto un portavoce della Carta in una e-mail a FierceTelecom Mercoledì mattina. "Abbiamo anche annunciato una serie di vantaggi migliorati per aiutare ad alleviare le preoccupazioni dei dipendenti pur essendo in grado di soddisfare le elevate esigenze dei nostri clienti e imprese in tutto il paese durante la crisi. "La maggior parte dei dipendenti dei nostri uffici e call center in tutta l'azienda lavora in remoto.
” Charter ha 95.000 dipendenti nei 41 stati nella sua impronta. Di quel numero, circa 40.000 lavorano in uffici o call center mentre circa 55.000 impiegati sono tecnici sul campo o impiegati al dettaglio, secondo il New York Times. Il portavoce della Carta ha rifiutato di dire quanti dipendenti dell'operatore via cavo lavorano ora da casa.
CORRELATO: Verizon abbraccia il cambiamento, l'innovazione in tempo di crisi del coronavirus Al contrario, Verizon ha circa 115.000 dei suoi 135.000 dipendenti che lavorano da casa, inclusa la maggior parte dei dipendenti del call center. In risposta alle preoccupazioni dei dipendenti, Charter ha concesso ai suoi dipendenti tre settimane di ferie flessibili da utilizzare durante la pandemia di coronavirus. Allo stesso modo, AT&T ha concesso ai suoi dipendenti ulteriori quattro settimane di ferie retribuite per le esigenze relative a COVID-19 e ha istituito nuovi protocolli di protezione personale.
Secondo il New York Times, i dipendenti possono prendersi ulteriori giorni liberi ma i lavoratori stipendiati sono stati incoraggiati a usare quel tempo per lavorare in remoto. L'ufficio del procuratore generale di New York ha annunciato lunedì di aver aperto un'inchiesta sulla gestione dei dipendenti della Stamford, connessa alla Charter. Conn. Durante la crisi del COVID-19.
CORRELATO: La Carta non prevede licenziamenti per i prossimi 60 giorni Lunedì, Charter ha annunciato di non licenziare o licenziare nessuno dei suoi dipendenti nei successivi 60 giorni. Secondo una storia di FierceVideo, Charter ha anche affermato che aumenterà i salari per tutti i lavoratori orari da $ 15 a $ 20 nei prossimi due anni con aumenti immediati di $ 1,50 l'ora per i dipendenti in prima linea e per le operazioni con i clienti.
Charter ha anche annunciato un miglioramento della salute prevede di rinunciare ai costi per i servizi di test diagnostici e le visite di telemedicina per 90 giorni.