Union sostiene che la rete di subappaltatori di AT\u0026T mette a rischio il pubblico

Il Communication Workers of America (CWA) ha chiamato AT\u0026T per il suo utilizzo di subappaltatori che il sindacato ha dichiarato rappresentare una minaccia per la sicurezza nelle comunità in cui lavorano.\n\nIn un rapporto pubblicato all'inizio di questa settimana, CWA ha affermato che AT\u0026T ha utilizzato una rete di oltre 700 società di appaltatori di sconti per costruire e mantenere la propria rete negli ultimi quattro anni. Quegli appaltatori e i loro subappaltatori hanno avuto ripetuti scontri con i governi locali e numerose violazioni della sicurezza. \u003cbr\u003e\n\n\"Generalmente, questi appaltatori non sono sindacalisti e vengono inviati in tutto il paese, minando gli standard sul posto di lavoro stabiliti dai dipendenti AT\u0026T attraverso accordi di contrattazione collettiva\", afferma il rapporto di CWA. \"Il risultato è un record preoccupante di incidenti che causano danni a servizi pubblici, proprietà pubbliche e abitazioni, presentando al contempo seri rischi per i lavoratori e la sicurezza pubblica\".\n\np\n\nEquinix ha aiutato Atlantech Online a ottenere un vantaggio competitivo aumentando la scalabilità e la velocità nei propri servizi di telefonia VoIP. \u003cbr\u003e Dopo l'implementazione di Equinix Cloud Exchange, Atlantech ha stimato un miglioramento delle prestazioni fino al 147% per i propri clienti.\n\nAnche se AT\u0026T impiega ancora circa 90.000 membri CWA, che forniscono la parte del leone dei servizi principali dell'azienda, AT \u0026 T \"ha sempre più cercato di impedire ai membri del sindacato di svolgere molte funzioni essenziali\".\n\n\"L'esternalizzazione ad appaltatori consente ad AT\u0026T di sottrarsi alla responsabilità di risarcire i lavoratori allo stesso livello dei dipendenti rappresentati dai sindacati e di cavarsela senza affrontare i danni causati al pubblico o ai lavoratori\", afferma il rapporto. \u003cbr\u003e\n\nInoltre, CWA ha affermato che tali appaltatori utilizzano subappaltatori, il che rende più difficile ritenere AT\u0026T responsabile per i problemi creati dai subappaltatori.\n\nCWA ha citato una lunga lista di problemi di appaltatori e subappaltatori come la rottura delle linee del gas, il mancato utilizzo dei protocolli di sicurezza, il danneggiamento della proprietà dei clienti, il seppellimento non adeguato delle linee in fibra e la causa di interruzioni di rete e di alimentazione.\n\nIn un sondaggio condotto da CWA su 1.500 tecnici AT\u0026T, il 96% degli intervistati ha affermato che gli appaltatori hanno causato problemi di qualità che portano a costi più elevati, seguiti da problemi di qualità del servizio per i clienti (81%) e rischi per la sicurezza dei lavoratori o del pubblico (57%) . \u003cbr\u003e\n\n\"Questi problemi influenzano direttamente il carico di lavoro e le mansioni dei tecnici AT\u0026T\", afferma il rapporto.\n\nIl CWA ha visto diminuire i suoi membri a causa degli sforzi di AT\u0026T per ridurre la sua forza lavoro come parte di un piano generale per ridurre i costi operativi di 6 miliardi di dollari. In occasione della call sugli utili del quarto trimestre di AT\u0026T, il CEO di AT\u0026T John Stankey ha affermato che AT\u0026T mirava a una riduzione del 4% dei costi legati al lavoro, compresi i benefici e i dipendenti a contratto nel 2020. \u003cbr\u003e L'anno scorso Elliott Management ha esortato AT\u0026T a scegliere più posti di lavoro nell'ambito delle telecomunicazioni sforzi per ridurre il suo carico di debito.\n\nCWA ha anche fornito commenti da alcuni dei tecnici nel suo sondaggio.\n\n\"Gli appaltatori si affrettano a portare a termine il lavoro più rapidamente aggirando i problemi di sicurezza e danneggiano l'impianto cercando di farlo più rapidamente per guadagnare di più\", ha detto un tecnico. \u003cbr\u003e\n\nGli stessi appaltatori hanno problemi con il modo in cui AT\u0026T gestisce i propri contratti con loro.\n\n\"AT\u0026T è un bullo\", ha detto un imprenditore. \"Una volta erano la migliore azienda per cui lavorare. \u003cbr\u003e A poco a poco sono diventati i leader del gruppo\" Ti pagherò più tardi e se non ti piace avremo qualcun altro \".\"\n\nAT\u0026T richiede ai suoi appaltatori di eseguire controlli in background sui dipendenti che accedono alla sua proprietà o alle sue reti e fornisce loro requisiti dettagliati per il lavoro che svolgono.\n\n\"Siamo uno dei più grandi datori di lavoro della nazione di dipendenti rappresentati dal sindacato - di gran lunga la più grande nel nostro settore e l'unica azienda wireless con una forza lavoro sindacalizzata\", ha detto AT\u0026T in una dichiarazione a FierceTelecom. \u003cbr\u003e \"Usiamo una varietà di risorse per servire i nostri clienti e talvolta questo include appaltatori che lavorano, ad esempio, in aree come la costruzione e la manutenzione di ripetitori cellulari che spesso servono più fornitori wireless e i loro clienti. Teniamo i nostri appaltatori a standard elevati ei nostri contratti richiedono una stretta conformità con leggi e regolamenti statali e federali, inclusa la sicurezza dei lavoratori \".\n\nCORRELATI: I politici del Midwest inviano lettere ad AT\u0026T chiedendole di sospendere i tagli di lavoro e il licenziamento dei posti di lavoro\n\nIl CWA ha affermato che la percentuale della forza lavoro sindacale dell'azienda è diminuita, con solo il 40% della sua forza lavoro coperta da accordi di contrattazione collettiva. \u003cbr\u003e Da quando ha ricevuto $ 21 miliardi dal Tax Cuts and Jobs Act del 2017, AT\u0026T ha costantemente tagliato i posti di lavoro ciascuno trimestre, nonostante le promesse di creare 7.000 nuovi posti di lavoro, CWA ha. Complessivamente, AT\u0026T ha eliminato oltre 40.000 posti di lavoro.\n\nCORRELATO: CWA sottolinea la mancanza di fibra di AT\u0026T nel suo ingombro DSL\n\nIl sindacato ha avuto AT\u0026T nel mirino questa settimana dopo aver annunciato altri due rapporti, tra cui uno sulla mancanza di fibra nell'impronta DSL delle telecomunicazioni e il suo piano di chiudere 320 negozi al dettaglio AT\u0026T Mobility di proprietà dell'azienda a novembre e dicembre, che interesseranno 1.600 lavoratori. \u003cbr\u003e.