Colt scuote la struttura organizzativa come parte del suo piano triennale

Colt Technology Services sta intraprendendo un nuovo piano triennale, che include un rinnovamento della sua struttura organizzativa. Come parte della sua nuova strategia, Colt ha identificato quattro aree chiave di focalizzazione per il futuro, così come i cambiamenti del personale. Il CEO di Colt Keri Gilder, che ha assunto quel ruolo dall'ex CEO Carl Grivner a maggio, ha dichiarato nel comunicato stampa di mercoledì che il 2020 è stato un anno di cambiamento epocale per Colt.
CORRELATI: Dopo cinque anni, Grivner diventa CEO di Colt; Gilder lo sostituisce "Anche se molti cambiamenti sono stati imposti su di noi, spesso ci vuole essere costretti a fare le cose in modo diverso per vedere dove devono essere effettuati cambiamenti più permanenti", ha detto Gilder in una nota. "Ho passato gli ultimi mesi da quando ho assunto il ruolo di CEO, parlando con le nostre persone per cercare di capire come possiamo ottimizzare la nostra organizzazione, rimanendo fedele a ciò che è sempre stato nel DNA di Colt: la nostra rete e le nostre relazioni con i clienti". La strategia triennale comprende quattro aree chiave di interesse: • Aumentare la rilevanza di Colt nel settore aziendale e acquisire il mercato SD WAN • Co-costruzione, co-creazione e co-sviluppo con cloud builder • Raddoppiare l'esperienza del cliente • E ottimizzando le basi per la sostenibilità futura.
La strategia di Colt include anche continuare a sviluppare la sua rete IQ per servire meglio i suoi clienti aziendali. La rete Colt IQ, lanciata nel 2016, collega servizi a banda larga a più di 900 data center connessi in Europa, Asia e Nord America, con oltre 29.000 edifici in rete. Più di un anno fa, Colt ha annunciato che stava rivedendo la sua rete IQ implementando la tecnologia ottica più avanzata di Ciena.
Colt ha anche annunciato che la sua nuova struttura è stata suddivisa in sette pilastri, che sono: tecnologia e sicurezza, operazioni e ingegneria, strategia e trasformazione, vendite, marketing e gestione delle relazioni con i clienti, risorse umane, finanza e consulente generale. Al fine di attuare la sua nuova strategia, Colt ha annunciato che Ashish Surti, Avijit Singh e Robin Farnan sono stati elevati al suo Executive Leadership Team (ELT). Surti ora ricopre il nuovo ruolo di vicepresidente esecutivo per la tecnologia e la sicurezza.
È responsabile della tecnologia e della strategia di sicurezza e dell'esecuzione complessive di Colt. Surti, che in precedenza ricopriva il ruolo di Chief Security Officer, è entrato in Colt tre anni fa. Singh ora ha il titolo di capo del personale del CEO, dove ora è responsabile dello sviluppo e della guida dell'implementazione delle iniziative strategiche in Colt.
In precedenza ha ricoperto la posizione di capo del personale presso il COO di Colt. Farnan è ora nella nuova posizione di vicepresidente esecutivo per le operazioni e l'ingegneria. Farnan ha il compito di supervisionare la strategia e le operazioni generali di ingegneria, consegna e garanzia.
È entrato a far parte di Colt nel 2016 come vicepresidente dell'assicurazione del servizio e recentemente è stato vicepresidente per la fornitura del servizio. Tutti e tre ora fanno rapporto direttamente a Gilder. Oltre a questi tre, Paula Cogan è stata nominata vicepresidente esecutivo per le vendite, il marketing e la gestione delle relazioni con i clienti.
Ulteriori modifiche alla leadership che sono state apportate per allinearsi alla nuova struttura includevano: • Venkatesh Ravindran, vice presidente, sicurezza • Carlos Jesus, vice presidente, fornitura di servizi • Nola Pocock, vicepresidente, comunicazioni globali • Andrew Edison, vicepresidente, impresa globale e mercati dei capitali • Ruth Welter, vice presidente, alleanze strategiche globali. "Credo che questa nuova strategia e struttura metta Colt nella migliore posizione possibile per garantire che restiamo un partner di primo piano nell'ecosistema della connettività e nelle trasformazioni digitali delle imprese", ha affermato Gilder. "Mi rende anche incredibilmente orgoglioso che abbiamo il talento in Colt a guidare questo cambiamento.
Ashish, Avijit e Robin sono stati tutti membri chiave della famiglia Colt e sono così felice che ora si uniscano al nostro ELT. ".